Thông tin công ty:

Khách hàng của MOR ASIA được thành lập năm 2003, chuyên cung cấp dịch vụ lập kế hoạch, phát triển phần mềm; thiết kế, xây dựng, quản lý và vận hành hệ thống. Hiện công ty có 650 nhân viên với trụ sở chính ở Tokyo và văn phòng ở các tỉnh Chiba, Saitama,Kanagawa, Chi nhánh Osaka, Kyoto, Hyogo 

MÔ TẢ DỰ ÁN 

Các dự án của công ty:

• Phát triển hệ thống cốt lõi cho công ty bất động sản Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS)

• Phát triển hệ thống quản lý bán hàng cho công ty bảo hiểm (Python/ Django/ JavaScript/MySQL)

• Lập kế hoạch và phát triển trang web EC cho ngành bảo hiểm phi nhân thọ (PHP/ Laravel/MySQL)

• Thử nghiệm trình diễn và phát triển nền tảng IoT (Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure)

• Phân tích dữ liệu bằng AI (Python)

• Đối với các công ty bảo hiểm PMO kinh doanh trong việc đổi mới hệ thống cho các công ty bảo hiểm lớn

• Kiểm soát chất lượng công việc cho megabanks

• Công việc quản lý dự án phát triển hệ thống quy mô lớn cho các công ty logistics lớn

• Quản lý dự án hạ tầng chung cho các hãng vận tải lớn

• PMO làm việc cho các dự án thay thế hệ thống cốt lõi cho các văn phòng chính phủ

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm (về một trong các skill có trong phần mô tả dự án) trong lĩnh vực IT thị trường Nhật Bản 

• Tốt nghiệp đại học trở lên, tiếng Nhật N2 trở lên

• Tuổi từ 30 trở lên

• Tiếp cận và Sử dụng kỹ thuật tiên tiến nhất 

• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

QUYỀN LỢI 

• Thu nhập khởi điểm: từ 375 vạn Yên/ năm/ Thỏa thuận theo năng lực

• Thưởng 2 lần/ năm ( Cố định, Tháng 3: 2 tháng lương, tháng 9: 1 tháng lương lao động) 

• Thử việc: 3 tháng (100% lương) 

• Hệ thống ABC: Hệ thống đánh giá nhân sự rõ ràng 6 tháng một lần. Có thể tăng lương hàng tháng lên 16.000 yên trong nửa năm.

• Trung bình tuổi nhân viên công ty: 36 tuổi

• Thưởng thâm niên: Phụ cấp được trả 5 năm một lần sau khi gia nhập công ty (5 năm: 30man jpy, 10 năm: 100 man jpy, 15 năm: 150 man jpy, 20 năm: 200 man jpy, sau đó mỗi 5 năm 200 man jpy)

• Trợ cấp gia đình: Trợ cấp được trả cho mỗi đứa trẻ.

• Trợ cấp chứng chỉ: 25.000 yên/tháng sẽ được trả cho những người đã đạt được chứng chỉ được chỉ định.

• Ưu đãi bằng cấp: Ưu đãi từ 10.000 đến 100.000 yên được cung cấp tùy theo mức độ bằng cấp đạt được.

• Nghỉ lễ: nghỉ có hưởng lương (10 ngày trong năm làm việc đầu tiên)

• Nghỉ có lương hàng năm: 125 ngày trở lên ( bao gồm thứ 7, chủ nhật), nghỉ lễ cuối năm và năm mới, các ngày lễ đặc biệt, nghỉ phép tang hỉ

THỜI GIAN LÀM VIỆC: Làm việc từ 9:00 – 17:30. Từ thứ 2 tới thứ 6 hằng tuần

ĐIẠ ĐIỂM LÀM VIỆC: Công ty sẽ bố trí văn phòng làm việc trong vòng 45 phút di chuyển từ nhà ứng viên tới văn phòng ở 【東京本社】Văn phòng các tỉnh Tokyo, Chiba, Saitama,Kanagawa hoặc 【⼤阪⽀社】Osaka, Kyoto, Hyogo

QUY TRÌNH PHỎNG VẤN: 3 vòng

• Phỏng vấn với MOR Asia (online)

• Phỏng vấn với phòng nhân sự của đối tác (online)

• Phỏng vấn trực tiếp với đối tác

Note for IT recruiter: Tuyển người đang sinh sống ở Nhật. Cty sẽ sắp xếp Vp làm việc gần nhất với nơi sống của ứng viên ( Trong vòng 45 p di chuyển)